ACTUALITAT
-
Una discussió puntual no és assetjament
No tot conflicte és 'mobbing' i no tota queixa laboral pot convertir-se en una extinció indemnitzada.
-
Segon pagament de l'IRPF de 2024
El 5 de novembre finalitza el termini per pagar el 40% pendent.
-
Opció pel REDEME
Durant el mes de novembre les empreses poden acollir-se al Règim de devolució mensual de l'IVA (REDEME) per a l'any següent.
-
Reserva d'un local
Vegeu com negociar la reserva d'un local que voleu llogar…
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Pactes habituals al contracte de franquícia
Algunes clàusules poden ser restrictives de la competència.
-
Garanties en els ajornaments
Fins a 50.000 euros no requereixen garantia.
-
Verifactu o No Verifactu
Disposeu de dues modalitats de SIF entre les quals escollir.
-
Garantia d'indemnitat
Un treballador ha presentat una reclamació laboral contra l'empresa. Queda protegit per la garantia d'indemnitat?
GUIES PRÀCTIQUES
-
Control dels fixos-discontinus
La Inspecció de Treball controla de forma especial els contractes fixos-discontinus…
contingut exclusiu -
Noves autoliquidacions rectificatives
S'ha implantat un nou sistema d'autoliquidacions rectificatives.
contingut exclusiu -
Està perjudicant la societat?
Què podeu fer si, com a accionista minoritari, penseu que les accions de l'administrador estan perjudicant la vostra SL?
contingut exclusiu
MODELS
-
Contestació de requeriment
Si rebeu un requeriment d’Hisenda, no us espanteu: no implica l’inici d’una revisió en profunditat.
contingut exclusiu -
Sol·licitud de devolució d'ingressos indeguts
Teniu dret de sol·licitar la devolució dels ingressos indeguts que poguéssiu haver efectuat a l’Administració Tributària.
contingut exclusiu -
Comunicació de baixa voluntària per part del treballador
Si un treballador causa baixa voluntària a la vostra empresa, sol·liciteu-li que entregui una carta de dimissió firmada.
CALENDARI